Amazon oskarżony o obcięcie świadczeń w celu sfinansowania podwyżek
Firma warta bilion dolarów eliminuje premie i nagrody giełdowe dla pracowników godzinowych
Sean Gallup/Getty Images
Jak twierdzi związek GMB, szeroko nagłośniona podwyżka płac Amazona dla jego najniżej opłacanych pracowników jest częściowo finansowana z cięć w świadczeniach.
W tym tygodniu firma, która niedawno została wyceniona na ponad bilion dolarów, ogłosiła z wielkimi fanfarami, że od 1 listopada pracownicy płacący minimalną pensję w USA otrzymają 15 dolarów za godzinę, co oznacza podwyżkę płacy nawet o 7,75 dolara w zależności od stanu.
W Wielkiej Brytanii wynagrodzenie wzrośnie z 8,20 GBP za godzinę w Londynie do 10,50 GBP, podczas gdy poza Londynem stawka wzrośnie z 8 GBP za godzinę do 9,50 GBP.
Podwyżka dotyczy 250 000 pracowników w USA, 17 000 w Wielkiej Brytanii i dziesiątek tysięcy pracowników sezonowych.
Ale w ogłoszeniu drobnym drukiem kryło się ogłoszenie, że Amazon ma wyeliminować miesięczne premie i nagrody giełdowe dla pracowników magazynów i innych pracowników godzinowych.
Firma poinformowała w środę pracowników, że przestanie rozdawać nagrody giełdowe czy comiesięczne premie, aby pomóc w opłaceniu podwyżek.
Związek GMB z siedzibą w Wielkiej Brytanii twierdzi, że usunięcie akcji pracowniczych i programów motywacyjnych może kosztować niektórych pracowników 1500 funtów w ciągu jednego roku, opisując ten ruch jako ukryty podatek od własnej podwyżki płac i wyraźny przypadek okradzenia Petera, aby zapłacić Paulowi.
Amazon, który odmawia uznania związku GMB, potwierdził, że zachęty zostały wycofane, ale powiedział: post na blogu : Znaczący wzrost godzinowych płac gotówkowych z nawiązką rekompensuje stopniowe wycofywanie wynagrodzeń motywacyjnych i RSU [zastrzeżonych jednostek magazynowych].
Ponadto, ponieważ nie jest już oparte na zachętach, odszkodowanie będzie bardziej natychmiastowe i przewidywalne, dodał rzecznik.
CNN mówi, że Amazon znalazł się pod ostrzałem krytyków, którzy twierdzą, że firma nie płaci wystarczająco swoim pracownikom, a także został zaatakowany przez działaczy kampanii za to, ile płaci podatków, mówi BBC .
Tego lata przybyli również pracownicy magazynów w Niemczech, Hiszpanii i Polsce podjąć akcję protestacyjną podczas imprezy promocyjnej Prime, giganta internetowego handlu detalicznego, aby domagać się lepszych warunków pracy.
Wielu nakreśliło kontrast między niską płacą a straszne warunki pracy ze spektakularnym bogactwem dyrektora generalnego Jeffa Bezosa: jest najbogatszym żyjącym człowiekiem, wart około 165 miliardów dolarów.
Podwyżka wynagrodzenia oddaliła krytykę ze strony polityków i aktywistów oraz postawiła firmę w dobrej pozycji do rekrutowania pracowników tymczasowych na ważny świąteczny sezon zakupowy, mówi Bloomberg , ale czas wywołał pytania o motywację firmy.
Niezależny mówi, że ogłoszenie pojawia się, gdy Wielka Brytania zbliża się do pełnego zatrudnienia, a stopa bezrobocia jest najniższa od lat 70., co utrudnia znalezienie pracowników.
