Posłowie popierają „wyzyskujące” bezpłatne zmiany próbne
Unite wzywa rząd do „wyjaśnienia” sytuacji prawnej zarówno pracowników, jak i pracodawców przed odczytaniem ustawy
Niektóre firmy zostały oskarżone o wykorzystywanie próbnych zmian w celu uzyskania bezpłatnej siły roboczej
Posłowie i związki zawodowe wzywają rząd do wprowadzenia całkowitego zakazu nieodpłatnej pracy zmianowej, opisując ją jako wyzysk przez pracodawców.
Obecne przepisy prawa pracy pozwalają firmom zapraszać potencjalnych pracowników na próbne zmiany, które mogą, ale nie muszą, prowadzić do oferty pracy.
Według związku zawodowego Unite, w ciągu trzech lat odnotowano sześciokrotny wzrost zarejestrowanych skarg dotyczących nieopłaconych zmian, BBC raporty.
W lutym poseł SNP Stewart McDonald złożył prywatny rachunek członkowski zakazać wyzysku bezpłatnych zmian próbnych, twierdząc, że były one wyzyskiem dla pracowników – zwłaszcza młodych ludzi, studentów i migrantów. Projekt ustawy otrzyma jutro drugie czytanie w parlamencie.
McDonald powiedział, że jeśli ludziom zostanie zaproponowany okres próbny, w którym wykorzystają swoje umiejętności w nadziei na uzyskanie pracy, powinni otrzymać uczciwe i odpowiednie wynagrodzenie.
Unite poparła połączenie w a oświadczenie na swojej stronie internetowej, mówiąc: Korzystanie z bezpłatnych zmian próbnych, szczególnie w branży barów i restauracji, gwałtownie wzrosło w ciągu ostatnich kilku lat, a pracodawcy wykorzystują bezpłatne zmiany próbne jako bezpłatną siłę roboczą głównie w celu pokrycia nieobecności personelu.
Musimy wyjaśnić sytuację prawną zarówno pracowników, jak i pracodawców, za pomocą przepisów, które zapewniają pracownikom odpowiednie wynagrodzenie.
Związek zacytował anonimowego pracownika zmiany próbnej w sieci supermarketów Aldi, który powiedział: W rzeczywistości jest to niewolnicza praca – wykorzystują cię do przygotowania sklepu do otwarcia i denerwują się, jeśli popełnisz jakiekolwiek błędy.
Po prostu cię porzucają i wracają jęcząc, że nie ukończyłeś miliona zadań, które musiałeś wykonać. Następnego dnia wysłali mi wiadomość e-mail z informacją, że nie powiodłam się i że nie mogą przekazać opinii ze względu na liczbę kandydatów.
Colin Borland z Federacji Małych Przedsiębiorstw powiedział BBC, że bezpłatne zmiany są cenną częścią procesu rekrutacji, ale nie powinny przekraczać granicy do eksploatacji.
