Braki kadrowe: walka o siłę roboczą
Problem „zaginionych pracowników” w Wielkiej Brytanii jest dotkliwy we wszystkich sektorach
Amazon: hojne bonusy za rejestrację
Chris J Ratcliffe / AFP przez Getty Images
Federacja Żywności i Napojów ostrzega przed zaostrzającą się walką o siłę roboczą w okresie poprzedzającym święta Bożego Narodzenia. Amazon nie ryzykuje, powiedział Obserwator . Gigant internetowy oferuje hojne premie rejestracyjne w wysokości do 3000 funtów, starając się zatrudnić 20 000 pracowników tymczasowych. Ruch ten został uderzony przez grupy biznesowe jako cios nokautujący dla mniejszych strojów. Ale zachęty są kontrowersyjne również w firmie. Sprawia to, że pracownicy, którzy są tam od lat, czują się raczej niedoceniani i niedoceniani, powiedział jeden z pracowników magazynu BBC . Szkolą ludzi, którzy zarabiają więcej niż oni.
Problem zaginionych pracowników w Wielkiej Brytanii – NAS zgłosił rekordową liczbę 1,2 miliona wakatów w zeszłym miesiącu – jest to trudne w różnych sektorach, powiedzieli Tim Wallace i Tom Rees w Niedzielny Telegraf . Według Brytyjskich Izb Handlowych ponad trzy czwarte firm próbujących rekrutować zgłosiło trudności. Wydaje się, że najnowszym gorącym towarem są bramkarze, powiedziała Joanna Partridge w Opiekun . Niektóre szacunki sugerują, że kluby nocne i inne miejsca muszą płacić pracownikom ochrony około 25% więcej niż przed pandemią.
w gościnność , niedobory już uderzają w wyniki finansowe – powiedział Dominic Walsh w Czasy . Grupa restauracyjna D&D London (dawniej Conran Restaurants) ocenia, że straciła 10% przychodów. Przy płacach rosnących w najszybszym tempie od dwóch dekad, a liczba wyszukiwań w Google dotyczących urlopu wzrosła o 50% od początku pandemii, równowaga sił między pracownikami a firmami się zmienia. Żółw . To zła wiadomość dla firm, ale prawdopodobnie dobra dla przedsiębiorczości. Po załamaniu w czasie pandemii, liczba samozatrudnionych rośnie, podobnie jak liczba nowych firm.
