Sześć milionów pracowników korzystających z urlopu „złamało przepisy, kontynuując pracę podczas blokady”
Z nowego badania wynika, że piąta część personelu, której pensje były wypłacane przez rząd, była „zmuszona” do pracy przez szefów
Z nowego badania wynika, że piąta część personelu, której pensje były wypłacane przez rząd, była „zmuszona” do pracy przez szefów
Peter Summers/Getty Images
Nowe badanie sugeruje, że prawie dwie trzecie z 9,4 miliona pracowników zatrudnionych podczas blokady w Wielkiej Brytanii nadal wykonywało swoją pracę w domu.
Według naukowców około piąta pracowników przebywających na urlopie w kwietniu i maju została wyraźnie zmuszona przez swoich szefów do łamania zasad poprzez kontynuowanie pracy.
Zgodnie z programem Coronavirus Job Retention Scheme kanclerza Rishi Sunaka, rząd wypłacił 80% wynagrodzeń pracowników korzystających z urlopu do maksymalnie 2500 funtów miesięcznie, starając się uratować miliony miejsc pracy.
Ale nowe badanie przeprowadzone przez naukowców z uniwersytetów w Oksfordzie, Cambridge i Zurychu ujawnia powszechne nadużycia systemu 30 miliardów funtów. Poczta w niedzielę raporty.
Badania prawie 9000 pracowników korzystających z urlopów wykazały, że 63% – co odpowiada około sześciu milionom w całym kraju – nadal pracuje, wykonując średnio 15 godzin nielegalnej pracy tygodniowo.
Badanie pokazuje, że najwyższy odsetek osób, które kontynuowały pracę, stanowiły osoby pracujące w branży komputerowej (44%), podczas gdy w sektorze informacji i komunikacji ponad jedna trzecia pracowników korzystających z urlopu pracowała z domu.
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy o wyższych dochodach częściej łamali zakaz pracy.
W nowo opublikowanym raport naukowcy doszli do wniosku, że zakaz pracy w czasie urlopu był rutynowo ignorowany, zwłaszcza przez mężczyzn, którzy mogą wykonywać dużą część swoich zadań w domu.
HMRC prowadzi dochodzenie w sprawie oszustw
The Mail on Sunday donosi, że HM Revenue & Customs (HMRC) prowadzi obecnie dochodzenie w sprawie 8 000 informacji przekazanych przez swoją infolinię ds. oszustw, odrzucając już 30 000 wniosków uznanych za wątpliwe.
Commons Public Accounts Committee zapyta HMRC w tej sprawie w przyszłym miesiącu, Telegraf raporty. Przewodnicząca komisji, posłanka Meg Hillier, wezwała departament do pilnego opanowania tych kwestii związanych z oszustwami związanymi z programem urlopowym.
Pracownicy są umieszczani na niezwykle wrażliwych stanowiskach, a pracodawcy muszą z tego powodu zmierzyć się z surowymi sankcjami, powiedział Hillier. Wiemy, że ludzie to przymierzają i dobrze, że należy się z nimi uporać.
Zobowiązując się do podjęcia twardych działań w sprawie oszustw, rzecznik HMRC powiedział: Teraz zaczynamy dogłębnie badać roszczenia, zwracając szczególną uwagę na roszczenia Job Retention Scheme, które są niezgodne z danymi płacowymi, które posiadamy i które pochodzą z 8 000 połączeń, które trafili na naszą infolinię ds. oszustw od członków społeczeństwa.
Posiadamy uprawnienia do odzyskania wszelkich pieniędzy, które zostały przekroczone i dokonaliśmy już aresztowania w związku z podejrzeniem o działalność przestępczą.
Całkowity zakaz pracy dla pracowników, którzy otrzymali urlop wygasł z początkiem lipca. Pracodawcy mogli sprowadzać pracowników z powrotem do pracy i ubiegać się o dotacje za typowe godziny, w których nie przepracowali, jak wyjaśnia Poczta. Od początku tego miesiąca pracodawcy zaczęli płacić coraz wyższe składki, a program miał się zakończyć w przyszłym miesiącu.
Kanclerz ostrzegał przed trudności przed nami dla wielu osób, gdy program urlopowy kończy się 31 października.
