„Ponura jesień”: trzecia brytyjskich firm spodziewa się zwolnień do października
Kanclerz Rishi Sunak ostrzega przed trudnościami po zakończeniu programu urlopowego
Matt Cardy/Getty Images
Nowe badanie wykazało, że nawet jedna trzecia firm w Wielkiej Brytanii spodziewa się zwolnień do października, kiedy kończy się rządowy program utrzymania miejsc pracy.
Według Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) i grupy rekrutacyjnej Adecco, sondaż 2000 firm, organizacji charytatywnych i instytucji sektora publicznego ujawnił, że 33% może dokonać redukcji zatrudnienia w trzecim kwartale roku.
W sektorze prywatnym 38% firm planuje zwolnienia, w porównaniu z 16% w sektorze publicznym. Personel dzisiaj mówi, że jest to 50% wzrost liczby pracodawców spodziewających się redukcji miejsc pracy w porównaniu do sytuacji sprzed trzech miesięcy, kiedy 22% pracodawców przewidywało zwolnienia.
Doradca CIPD Gerwyn Davies przewiduje posępną jesień w pracy, wiadomości BBC raporty. Powiedział: To najsłabszy zestaw danych, jakie widzieliśmy od kilku lat. Do tej pory zwolnienia były niskie – bez wątpienia z powodu programu utrzymania miejsc pracy – ale spodziewamy się, że jesienią tego roku nastąpi więcej zwolnień, zwłaszcza w sektorze prywatnym po zamknięciu programu.
Pewność w zatrudnianiu rośnie, ale to prawdopodobnie nie wystarczy, aby zrekompensować wzrost zwolnień oraz liczbę nowych absolwentów i absolwentów wchodzących na rynek pracy w ciągu najbliższych kilku miesięcy.
W zeszłym tygodniu pojawiły się doniesienia, że 135 000 miejsc pracy w Wielkiej Brytanii stanie przed siekierą pośród ekonomiczny armagedon . Analiza przez Codzienna poczta ujawnił, że zwolniono 22 500 miejsc pracy w sektorze detalicznym, 21 600 w podróżach i liniach lotniczych, a 18 100 w restauracjach.
Sky News mówi, że od czasu blokady w Wielkiej Brytanii, która rozpoczęła się 23 marca, doszło już do co najmniej 106 000 zwolnień miejsc pracy w dużych firmach.
„Przekształcanie na przyszłość”
Podczas gdy 33% pracodawców stwierdziło, że zmniejszy liczbę pracowników, prawie połowa (49%) spodziewa się rekrutacji nowych pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy, wynika z badania CIPD-Adecco.
Alex Fleming, dyrektor krajowy i prezes ds. personelu i rozwiązań w Adecco Group UK i Ireland, powiedział: Zamierzenia dotyczące zwolnień wzrosły o 11% w porównaniu z poprzednim kwartałem, ale, co bardziej pozytywne, prawie połowa pracodawców w Wielkiej Brytanii planuje rekrutację w ciągu najbliższych trzech miesięcy, co może wskazywać na to, że firmy zmieniają kształt na przyszłość.
W miarę jak organizacje wkraczają w nową erę pracy, następować będą ciągłe zmiany modeli pracy nie tylko dla pracowników, ale także dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.
Dlatego przedsiębiorstwa muszą wykazać się odpornością i przyjąć nowe podejście do zmniejszania luki w umiejętnościach, inwestując w podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowywanie siły roboczej. Tworzenie pozytywnej kultury w miejscu pracy jest również integralną częścią utrzymania koncentracji, zaangażowania i motywacji wśród obecnych pracowników.
Sunak: nadchodzą trudne czasy
Kanclerz Rishi Sunak ostrzegł, że wielu ludzi czeka trudności, tak jak w przypadku Wielkiej Brytanii program urlopowy dobiega końca .
W rozmowie z Sky News Sunak przyznał, że zakończenie programu utrzymania pracy było jedną z najtrudniejszych decyzji, jakie musiał podjąć.
Powiedział: Jeśli spojrzysz na to od początku do końca, rząd będzie wkraczał, aby pomóc ludziom wypłacać pensje przez prawie osiem miesięcy – niezwykle długi okres czasu.
Myślę, że większość rozsądnych ludzi spojrzy na to i powie, że nie jest to coś, co jest oczywiście zrównoważone na dłuższą metę.
Podobnie jak w wielu innych krajach na całym świecie - wszystkie ich wersje kończą się pod koniec tego roku.
