Według prognoz think tank, zakończenie programu urlopowego w Wielkiej Brytanii może kosztować „1,2 mln miejsc pracy”
Eksperci twierdzą, że utrzymanie programu dopłat do wynagrodzeń „mogło się opłacić” poprzez zapobieganie zwolnieniom
Rishi Sunak odwiedza Jobcentre Plus we wschodnim Londynie
Anthony Upton/WPA Pool/Getty Images
Decyzja rządu o zakończeniu programu urlopowego jest błędem, który może spowodować utratę 1,2 miliona miejsc pracy do końca tego roku, ostrzegł wiodący think tank.
Wśród słabnących nadzieje na ożywienie gospodarcze w kształcie litery V , Narodowy Instytut Badań Ekonomicznych i Społecznych (Nieser) mówi, że kontynuacja programu dopłat do wynagrodzeń mógł się zwrócić, ratując miejsca pracy i chroniąc umiejętności.
Z kolei zakończenie programu w październiku może pomóc w zwiększeniu bezrobocia z 1,35 mln do 3 mln, zdaniem ekspertów, którzy również przewidywali, że gospodarka nie powróci do poziomów sprzed pandemii do drugiej połowy 2023 r. Czasy raporty.
Kontynuacja rządowych dotacji – które obecnie pokrywają 80% płac do 2500 funtów miesięcznie – byłaby stosunkowo tania, a zapobieganie wzrostowi długotrwałego bezrobocia mogłoby się zwrócić, powiedział zastępca dyrektora Niesera, Garry Young.
Planowane zamknięcie urlopu wydaje się błędem, motywowanym zrozumiałą chęcią ograniczenia wydatków. Dodał, że istnieje ryzyko, że przedwcześnie się kończy, a to zwiększa prawdopodobieństwo powstania blizn ekonomicznych.
Program urlopowywsparł około 9,5 miliona pracownikóww sumie około 1,2 miliona firm do tej pory i kosztował 31,7 miliarda funtów, według ostatnich Dane skarbowe .
ten Biuro Odpowiedzialności Budżetowej szacuje, że do czasu zakończenia programu będzie on kosztował łącznie 52 miliardy funtów.
Kanclerz Rishi Sunak powiedział na początku tego miesiąca, że program nie może i nie powinien trwać wiecznie. Zamiast tego program wsparcia zostanie zastąpiony premią za zatrzymanie miejsc pracy w wysokości 1000 GBP, która zostanie wypłacona firmom za każdego pracownika, który otrzymał urlop, co najmniej do stycznia 2021 r.
Jednak Young twierdzi, że premia jest zbyt niska, aby była skuteczna – jednorazowa wypłata w wysokości 1000 funtów na pracownika w porównaniu ze średnią pensją wynoszącą 530 funtów tygodniowo.
Główny ekonomista Banku Anglii, Andy Haldane, stwierdził w zeszłym tygodniu, że Wielka Brytania zmierza w kierunku ożywienia w kształcie litery V, ale rywalizujący decydenci z banku centralnego obawiają się, że gospodarka walczy, gdy nabierają tempa cięcia zatrudnienia. Opiekun mówi.
Nieser podziela te ponure oczekiwania. Think tank spodziewa się, że brytyjska gospodarka zmniejszy się w tym roku o 10% i odzyska zaledwie 6% w 2021 r., podczas gdy dług publiczny ma osiągnąć 105% PKB, ponieważ zadłużenie wzrośnie z 2,4% do 17% PKB, aby opłacić kryzys. donosi The Times.
