Podwyżka płacy minimalnej: kto otrzymuje podwyżkę?
Rząd twierdzi, że podwyżka jest największa w historii, ale krytycy twierdzą, że stawki godzinowe są nadal zbyt niskie
Wzrost płacy minimalnej dla osób powyżej 25 roku życia spowoduje, że 1,8 miliona pracowników w Wielkiej Brytanii otrzyma podwyżkę płacy o prawie 5% od dzisiaj.
Obowiązkowa stawka wynagrodzenia, oficjalnie znana jako krajowa płaca wystarczająca na utrzymanie, wzrasta z 7,83 GBP za godzinę do 8,21 GBP, jak ogłoszono w budżecie z października zeszłego roku.
Wprowadzona w lipcu 2015 r. krajowa płaca wystarczająca na utrzymanie jest dostosowywana każdego kwietnia i jest wyższa niż obowiązkowa krajowa płaca minimalna, która obowiązuje według różnych stawek dla pracowników w wieku poniżej 25 lat i również rośnie, mówi Oszczędność pieniędzy .
Podwyżka płac dla osób w wieku powyżej 25 lat równa się dodatkowym 690 funtów w ciągu roku na każdego pracownika, co według rządu było największym w historii wzrostem tej liczby, informuje Wiadomości ITV .
Stawka godzinowa dla osób w wieku od 21 do 24 lat również wzrosła z 7,38 GBP do 7,70 GBP, podczas gdy wynagrodzenie pracowników w wieku od 18 do 20 lat wzrosło z 5,90 GBP do 6,15 GBP.
Mimo stałego wzrostu płacy minimalnej wielu twierdzi, że podwyżki płac nie nadążają za kosztami utrzymania, mówi Sky News .
Istnieją również obawy, że brakuje młodym ludziom.
Nowy badanie Kongres Związków Zawodowych (TUC) ustalił, że przeciętny pracownik w grupie wiekowej od 21 do 24 lat zarabia 800 funtów rocznie mniej niż osoby powyżej 25 roku życia. TUC wezwała do otrzymywania pełnej płacy minimalnej wszystkim osobom powyżej 21 roku życia.
Fundacja Living Wage twierdzi, że ustalone kwoty są zbyt niskie we wszystkich dziedzinach, i nadal oblicza swoją rzeczywistą płacę na życie w oparciu o to, czego ludzie potrzebują, aby pokryć koszty podstawowych potrzeb, w tym żywność, odzież, mieszkanie, podatek komunalny, podróże i opiekę nad dziećmi . Nowa stawka płacy realnej wzrasta o 3,4% do 10,55 GBP w Londynie io 2,9% do 9 GBP w pozostałej części kraju.
Ponad 4700 firm zgodziło się zapłacić swoim pracownikom tę kwotę po przystąpieniu do programu dobrowolnego.
Firmy akredytowane przez fundację obejmują około jednej trzeciej z FTSE 100 i wielkie nazwiska, takie jak ITV, Google, Ikea, Everton FC i Chelsea FC. Pracownicy mogą sprawdzić, czy ich pracodawcy znajdują się na liście na Witryna Fundacji Living Wage .
W zeszłym tygodniu księgarze Waterstones odrzucił petycję od personelu który został podpisany przez ponad 8500 osób nakłaniając przedsiębiorstwo do wypłacania swoim pracownikom płacy realnej na życie.
Dyrektor zarządzający sieci książek, James Daunt, napisał w liście otwartym do składających petycje, że głoszą oni nawróconym, ale sieć książek nie mogła jeszcze pozwolić sobie na podwyżkę płac po powrocie do zysków zaledwie dwa lata temu.
Bardzo pożądana jest progresywna struktura płac oparta na dolnym poziomie płacy realnej. Jeśli uda nam się dalej zwiększać rentowność, będzie to możliwe, powiedział Daunt.
Brytyjskie Konsorcjum Detalistów powiedziało Miasto rano że podczas gdy detaliści nadal wspierają krajową płacę na utrzymanie, rząd musi zrozumieć, że jest to kolejny duży koszt, który dotyka ulice handlowe w czasie, gdy wielu zmaga się z problemami.
