Kto ponosi ciężar utraty pracy przez Covid-19?
Badania ujawniają wpływ pandemii na najmłodszych, najstarszych i niepełnosprawnych pracowników w Wielkiej Brytanii
Żaden sektor siły roboczej w Wielkiej Brytanii nie uniknął szeroko zakrojonego wpływu utraty miejsc pracy w wyniku pandemii Covid-19, pokazują trzy nowe badania.
Badania przeprowadzone przez Londyńska Szkoła Ekonomiczna (LSE) odkryli, że młodzi ludzie w Wielkiej Brytanii są ponad dwukrotnie bardziej narażeni na utratę pracy niż nieco starsi pracownicy, którzy mają większy punkt zaczepienia na drabinie zawodowej.
W ciągu ostatnich dwóch miesięcy 11,1% osób w wieku od 16 do 25 lat straciło pracę, w porównaniu z 4,6% osób w wieku 26 lat i więcej. Dane podkreślają rosnące podziały w miejscu pracy, mówi Opiekun mówi.
Naukowcy LSE odkryli również, że kobiety, osoby samozatrudnione i te, które dorastały w ubogiej rodzinie, częściej doświadczały utraty pracy i cięć płac.
I ostrzegali widmo Wzrastało długotrwałe bezrobocie w stylu lat 80. , zwłaszcza dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją pozycję na rynku pracy, dodaje gazeta.
Oddzielne badania przeprowadzone przez Centrum Badań nad Gospodarką i Biznesem (CEBR) pokazują, w jaki sposób wpływa to również na pracowników z klasy średniej i starszych, przy czym wielu z nich boryka się z długimi okresami bez pracy i cięciami płac o ponad 25% jako firmy dokonać cięć przed końcem programu urlopowego na koniec tego miesiąca.
Ośrodki produkcyjne, takie jak Wolverhampton i miasta podmiejskie, takie jak Brighton, Luton i Slough, już od marca odnotowały gwałtowny wzrost liczby zasiłków. Czasy raporty.
Wiceprzewodniczący CEBR, Doug McWilliams, powiedział: Klasa średnia prawdopodobnie ucierpi znacznie bardziej w miarę postępów. Zniknęło wiele stanowisk kierowniczych, zniknęło wiele stanowisk zawodowych i kilka specjalistycznych. Klasy średnie przeżywają kryzys w pracy – ich emerytury są ograniczone, a ceny domów będą niższe.
Tymczasem badanie przeprowadzone przez organizację charytatywną Leonard Cheshire pokazuje, że dwóch na pięciu menedżerów ds. Rekrutacji uważa możliwość odpowiedniego wsparcia osób niepełnosprawnych podczas pandemii koronawirusa za barierę w rekrutacji. BBC raporty.
Organizacja charytatywna twierdzi, że około siedmiu na dziesięć osób niepełnosprawnych doświadczyło spadku dochodów, otrzymało urlop lub obawiało się zwolnienia w wyniku Covid-19.
Spośród 7,7 mln osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w Wielkiej Brytanii, 53,6% pracuje obecnie, w porównaniu z 81,7% osób w wieku produkcyjnym, które nie są niepełnosprawne, zgodnie z Urząd Statystyczny.
