„Instynkt tajemnicy”: departament rządowy oskarżony o blokowanie planowania Brexitu
Nieistniejący już Departament Wychodzenia z Unii Europejskiej pod ostrzałem za ukrywanie informacji
Nieistniejący już Departament Wychodzenia z Unii Europejskiej pod ostrzałem za ukrywanie informacji
Obrazy Getty
Przygotowania do wyjścia Wielkiej Brytanii z UE zostały zatrzymane przez nieuzasadniony instynkt zachowania tajemnicy w departamencie rządowym, którego zadaniem jest nadzorowanie planów, jak wynika z nowego raportu organizacji nadzorującej wydatki Whitehall.
Analiza Krajowy Urząd Kontroli (NAO) sugeruje, że nieistniejący już Departament ds. Wyjścia z Unii Europejskiej (DExEU) utrudniał rozmowy handlowe i wywierał silną presję na urzędników, co doprowadziło wielu do rezygnacji.
Czy departament naprawdę skierował Wielką Brytanię na ścieżkę, która wydaje się być coraz bardziej prawdopodobnym wynikiem a Brexit bez umowy ?
Co jeszcze mówi raport?
DExEU została utworzona przez ówczesną premier Theresę May krótko po tym, jak Wielka Brytania głosowała za urlopem w czerwcu 2016 r. i została rozwiązana 31 stycznia tego roku, kiedy Wielka Brytania oficjalnie opuściła UE i weszła w okres przejściowy.
Celem departamentu było nadzorowanie negocjacji warunków brytyjskiego departamentu, ale zgodnie z 23-stronicowym raportem NAO, DExEU ściśle trzymało się komunikacji, zachowując w tajemnicy wszystko, co może dotyczyć pozycji negocjacyjnej Wielkiej Brytanii.
Ten instynkt zachowania tajemnicy w rządzie może przeszkodzić w skutecznej koordynacji, współpracy i poczuciu pilności w dążeniu do wspólnego celu, dodaje raport.
Strażnik stwierdził, że departament rutynowo wydawał umowy o zachowaniu poufności podczas omawiania planów, które miały informować opinię publiczną i środowisko biznesowe, mówi Opiekun , który zauważa, że ponad 22 000 pracowników zostało rozmieszczonych w departamentach Whitehall w ramach przygotowań, które kosztowały 4,4 miliarda funtów.
Raport NAO stwierdza, że te umowy o zachowaniu poufności podważają przejrzystość i utrudniają rozpowszechnianie informacji wśród społeczności biznesowej.
A co z wpływem na personel?
Nowo opublikowany raport mówi, że przygotowania do Brexitu pchnął wszystkie oddziały Whitehall w niezwykle skompresowane harmonogramy, mające wpływ zarówno na procesy wewnętrzne, jak i na czas dostępny na projektowanie i realizację dużych projektów, takich jak budowa nowych systemów informatycznych.
NAO dodaje, że zwiększone obciążenie pracą miało wpływ na osoby wykonujące pracę, a rotacja pracowników w rolach skoncentrowanych na Brexicie była wyższa niż w ogóle w służbie cywilnej.
Personel obroty najwyższe w ramach DExEU a problem był szczególnie dotkliwy w starszych klasach, kontynuuje raport. W ciągu niespełna czterech lat istnienia DExEU miała trzech stałych sekretarzy.
Inne departamenty najbardziej dotknięte wyjściem z UE również doświadczyły zmian na stałym szczeblu sekretarzy, w tym Defra (Departament ds. Środowiska, Żywności i Spraw Wiejskich) i HMRC.
A reakcja?
NAO Gareth Davies twierdzi, że rząd może wykorzystać tę wiedzę, przygotowując się do końca okresu przejściowego i dalej, a także w radzeniu sobie z innymi wyzwaniami międzyrządowymi, w tym odpowiedzią na Covid-19.
Oficjalne wyjście Wielkiej Brytanii z UE za kilka miesięcy, nowy raport oferuje również amunicję krytykom, którzy nie zgadzają się z prowadzeniem przez rząd negocjacji w sprawie Brexitu.
Rzeczniczka Liberalno-Demokratycznej Brexitu Christine Jardine wskazała na ustalenia NAO jako kolejny dowód na to, że torysi przygotowali psi obiad z powodu rozwodu Wielkiej Brytanii z Europą.
To, jak Boris Johnson kiedykolwiek myślał, że może zawrzeć umowę do końca lipca z chaosem za kulisami w Whitehall, jest poza mną, powiedział poseł.
Posłanka Partii Pracy Meg Hillier, przewodnicząca Komisji Rachunków Publicznych, skrytykowała Downing Street za zbyt długie zmierzenie się z wyzwaniem, przed którym stoi.
Rząd nie może popełnić tych błędów ponownie, rozważając, jak najlepiej alokować zasoby między reakcją na pandemię, Brexit i inne priorytety, dodał Hillier.
