Handlowcy miejscy apelują o krótsze godziny pracy
Giełdy brytyjskie i europejskie wezwały do skrócenia godzin handlu do 9 do 4 w celu poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Jack Taylor/Getty Images
Handlowcy w całej Europie mogliby pracować krócej w ramach dążenia do poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększenia płynności i przyciągnięcia większej liczby kobiet i pracujących rodziców.
Londyńska Giełda Papierów Wartościowych ma rozważyć skrócenie dnia handlowego o 90 minut po tym, jak grupy lobbystów City wysłały list do dziewięciu giełd, w tym do niemieckiej Deutsche Boerse i Euronext z siedzibą w Amsterdamie, wzywając je do przyjęcia propozycji.
ten Czasy finansowe mówi, że rynki londyńskie są otwarte dłużej niż te w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji, po części dlatego, że mogą obejmować więcej stref czasowych w ciągu jednego dnia.
Obecnie LSE jest aktywne od 8 rano do 16:30, łącząc godziny handlu w Hongkongu i Nowym Jorku. Z kolei w Azji dzień handlowy trwa zwykle sześć godzin, a w USA sześć i pół godziny.
Ale bycie mostem ma swój koszt ludzki mówi Kwarc .
Stowarzyszenie Inwestycyjne, które reprezentuje firmy miejskie i Stowarzyszenie Rynków Finansowych w Europie (AFME), stwierdziło, że dzień handlowy Miasta był jednym z najdłuższych na świecie, ale nie przyniósł korzyści materialnych oszczędzającym, inwestorom ani firmom.
Przypomnienie, że giełda w USA zdaje się radzić sobie doskonale, mimo że jest otwarta o dwie godziny dziennie krócej niż w Wielkiej Brytanii – i że nie ma nic świętego w godzinach notowań giełdowych https://t.co/mCbSOm9Zcp
— New Financial (@NewFinancialLLP) 7 listopada 2019 r.
Ta kultura długich godzin pracy wpływa na zdrowie psychiczne i samopoczucie traderów. Została również zidentyfikowana jako kluczowa przeszkoda w rekrutacji i zatrzymywaniu bardziej zróżnicowanych talentów, w szczególności dla osób z zobowiązaniami rodzinnymi lub opiekuńczymi, jak stwierdziły IA i AFME.
Handel na giełdzie jest tradycyjnie postrzegany jako zdominowany przez mężczyzn, pozostający w tyle za innymi obszarami usług finansowych pod względem przyciągania kobiet do ról. BBC .
Dane z Financial Conduct Authority z zeszłego roku pokazują, że tylko 13% pracowników uprawnionych do udziału w regulowanych działaniach w firmach handlowych to kobiety.
Wiele sektorów, takich jak technologia i bankowość, zaczęło w ostatnich latach przyznawać, że struktura pracy jest jednym z powodów, dla których kobiety i osoby z mniej uprzywilejowanych środowisk ekonomicznych nie są dobrze reprezentowane. Długie godziny pracy utrudniają rodzicom, opiekunom lub komukolwiek, kto ma inne obowiązki niż praca, aby przejść do przodu, mówi Quartz.
Grupy lobbystów miejskich powiedziały również, że długie godziny obciążają zdrowie psychiczne pracowników. Istotny jest również fizyczny opór poszczególnych pracowników. Pracownicy zwykle wykonują 10-godzinną sesję roboczą przy swoim biurku w branży, w której przerwy na lunch są często nadal mile widziane. Nie sprzyja to dobremu zdrowiu psychicznemu i fizycznemu.
Skrócenie godzin skoncentrowałoby również płynność, co doprowadziłoby do bardziej spójnych kosztów transakcyjnych i zapewniłoby więcej czasu handlowcom i rynkowi na przeanalizowanie raportów z ogłoszeń korporacyjnych Finanse yahoo .
Jednak może istnieć silny opór przed zmianami w sektorze, w którym długie godziny są noszone jako odznaka honorowa i tam, gdzie handlowcy i inwestorzy w Europie są już pod presją, ponieważ automatyzacja usuwa miejsca pracy, a więcej banków inwestycyjnych dokonuje przeglądu całej swojej działalności związanej z akcjami, starając się zaoszczędzić koszty, donosi FT.
–––––––––––––––––––––––––––––––– Aby zapoznać się z najważniejszymi historiami biznesowymi i wskazówkami dotyczącymi najlepszych akcji tygodnia, wypróbuj magazyn The Week . Weź swój pierwsze sześć numerów za 6 funtów ––––––––––––––––––––––––––––––––
