Raport o nierównościach rasowych i etnicznych: pięć głównych wniosków
Nowy rządowy raport mówi, że czynniki społeczne lepiej wyjaśniają różnice niż rasizm
JUSTIN TALLIS/AFP przez Getty Images
Wielka Brytania jest wzorem rasy dla innych krajów i nie jest instytucjonalnie rasistowska, wynika z raportu na temat nierówności rasowych zleconego przez rząd.
Komisja ds. Różnic Rasowych i Etnicznych, utworzona w lipcu ubiegłego roku w następstwie Czarne życie ma znaczenie powiedział, że chociaż Wielka Brytania nie była jeszcze społeczeństwem postrasowym, różnice w strukturze klasy społecznej i rodziny lepiej wyjaśniają.
Wielka Brytania „wzór dla innych krajów z białą większością”
Raport mówi, że Wielką Brytanię należy uważać za wzór dla innych krajów z większością białą i wskazuje na najbardziej dobitną historię sukcesu edukacji wśród dzieci czarnych i mniejszości etnicznych, która, jak twierdzi, zmieniła brytyjskie społeczeństwo.
Komisja zauważa, że uczniowie z Indii, Bangladeszu i czarnoskórego pochodzenia afrykańskiego w Anglii osiągają średnio lepsze wyniki w ośmiu GCSE niż białe dzieci brytyjskie. Jednak, jak podkreślono w raporcie, rośnie przepaść w osiągnięciach między dziećmi z Afryki i Karaibów. Chociaż potwierdzają to dowody, raport Uniwersytetu w Aberdeen z 2019 r. wykazał, że biali chłopcy z klasy robotniczej, o niższych kwalifikacjach edukacyjnych i mniejszym prawdopodobieństwie pójścia na studia, nadal mieli wyższy wskaźnik zatrudnienia i większą mobilność społeczną niż ci z mniejszości. pochodzenie etniczne, raporty Opiekun .
Rasa stała się mniej ważnym czynnikiem nierówności społecznych
Według raportu Wielka Brytania nie jest już krajem, w którym system jest celowo fałszowany przeciwko mniejszościom etnicznym. Raport twierdzi, że tam, gdzie istnieją rozbieżności, ich przyczyny są różne, a bardzo niewiele z nich ma bezpośredni związek z rasizmem. Dowody pokazują, że geografia, wpływy rodziny, pochodzenie społeczno-ekonomiczne, kultura i religia mają większy wpływ na szanse życiowe niż istnienie rasizmu, czytamy.
Roszczenia o rasizm instytucjonalny nie zostały potwierdzone
Raport mówi, że idealizm tych młodych ludzi o dobrych intencjach, którzy twierdzą, że kraj jest nadal instytucjonalnie rasistowski, nie znajduje potwierdzenia w dowodach. Wzywa, aby miejsca pracy zakończyły nieświadome szkolenie swoich pracowników w zakresie uprzedzeń i zamiast tego korzystały z alternatyw opartych na dowodach.
Mówiąc do BBC , Tony Sewell, który kierował raportem, powiedział, że termin rasizm instytucjonalny był czasami błędnie stosowany jako rodzaj ogólnego sformułowania dla mikroagresji lub aktów przemocy na tle rasowym.
Sugestia ta jest otwartym odrzuceniem argumentów ruchu BLM, mówi The Guardian, i wydaje się odpierać ideę rasizmu strukturalnego.
Halima Begum, dyrektor naczelna Runnymede Trust, nazwała odrzucenie rasizmu instytucjonalnego rażącym przestępstwem, podczas gdy poseł Partii Pracy David Lammy powiedział swojemu LBC show słuchacze: Boris Johnson właśnie zatrzasnął im drzwi przed nosem, mówiąc im, że są idealistami, marnują swój czas. Zawiódł całe pokolenie młodych białych i czarnych Brytyjczyków.
„Oczywisty” rasizm nadal istnieje
Chociaż raport sugeruje, że rasizm instytucjonalny już nie istnieje, argumentuje, że jawny rasizm nadal istnieje w Wielkiej Brytanii.
W raporcie czytamy, że Wielka Brytania nie jest jeszcze społeczeństwem postrasowym, które przeszło długą drogę do równości szans. Bezwzględny rasizm nadal istnieje w Wielkiej Brytanii, niezależnie od tego, czy pojawia się jako graffiti na czyjejś firmie, przemoc na ulicy czy uprzedzenia na rynku pracy. Raport wskazuje również na rolę platform mediów społecznościowych w promowaniu przemocy na tle rasowym, gdzie incydenty rasistowskie mogą stać się wirusowe w ciągu kilku godzin.
Twierdzi, że utrudnianie anonimowych nadużyć w Internecie jest złożonym problemem, ale powinno być priorytetem polityki publicznej.
Historyczny rasizm tworzący „głęboką nieufność”
Raport uznaje, że historyczne krzywdy popełnione przez państwo i policję pozostawiły głęboką spuściznę nieufności wśród Czarnych i mniejszości etnicznych, zwłaszcza w czarnych społecznościach śródmiejskich.
Zauważył, że przyczyny tej nieufności są często przesiąknięte straszną spuścizną historycznych incydentów rasizmu i zachowań rasistowskich, przeprowadzonych pod auspicjami kilku różnych służb policyjnych.
Stwierdzono jednak jednoznacznie, że większość brytyjskich policjantów to porządni i dobrzy ludzie oraz że istnieje mniejszość osób, które przynoszą wstyd i hańbę sobie i tym, których reprezentują.
