Pięć najlepszych powodów, dla których dzwonisz do nas chory
Od obstrukcyjnych krów po niszczycielskie rzutki — osoby, które chcą zostać nieobecne, mogą być kreatywne
2006 Getty Images
Lee Biggins, założyciel i dyrektor zarządzający CV-Library, mówi, że jeśli wyszedłeś późno w „szkolną noc” i myślisz o wzięciu dnia wolnego od pracy, najlepszą zasadą wywoływania choroby jest uczciwość.
Biggins powiedział Daily Telegraph, że oczywiście najlepiej jest nie brać zbędnych dni wolnych, ale że „jeśli jesteś z nimi szczery i otwarty… nigdy nie wiadomo, mogą dać ci trochę czasu, jeśli naprawdę potrzebuję tego.
To wszystko dobrze i dobrze, ale w rzeczywistości niewiele osób jest uczciwych, jeśli ich powody są samookaleczone lub nie są prawdziwe.
Biblioteka CV przeprowadzili ankietę i odkryli, że 80 procent pracowników wzięło co najmniej jeden dzień wolny w ciągu ostatniego roku, a wielu – w tym 65 procent osób w wieku 55-64 lat – twierdzi, że wzięło wolne z powodu braku snu lub braku energii.
Ale często wymówki podawane pracodawcom były bardzo różne. Oto pięć najbardziej rzucających się w oczy powodów, dla których pracownicy poprosili swoich szefów o dzień wolny od pracy:
1. „W moim ogrodzie są krowy, więc nie mogę dostać się do pracy”
2. „Mój chomik jest chory i musi iść do weterynarza”
3. „Mój chłopak zmienił swój status związku na Facebooku na singiel”
4. „Przegrałem wczoraj turniej rzutek i jestem zbyt przerażony, żeby tam wejść”
5. „Mam pęcherze od noszenia nowych butów w sobotni wieczór”
Biggins dodał: „Chociaż w tamtym czasie może się to wydawać dobrym pomysłem, wielu pracowników czuje się winnych, zdając sobie sprawę, że ich decyzje mają szerszy wpływ na ich zespół i obciążenie pracą.
