Koniec programu urlopowego: co dalej z rynkiem pracy w Wielkiej Brytanii?
1,6 mln pracowników nadal korzystało z programu w lipcu
Obrazy Getty
Kiedy w marcu zeszłego roku Rishi Sunak po raz pierwszy ogłosił szczegóły programu utrzymania zatrudnienia w związku z koronawirusem, oświadczył, że Wielka Brytania stoi przed momentem definiującym pokolenie i że potrzebne są bezprecedensowe środki w celu ochrony przyszłości firm i pracowników.
Ogromne dofinansowanie płac sprawiło, że rząd wypłacił 80% pensji, odroczył płatności podatku VAT i zwiększył zasiłki dla bezrobotnych, Czasy zgłoszone. - Rozpoczynamy wielki narodowy wysiłek na rzecz ochrony miejsc pracy - powiedziała kanclerz. Chcemy spojrzeć wstecz i przypomnieć sobie, jak w obliczu decydującego pokoleniowego momentu podjęliśmy wspólny narodowy wysiłek i staliśmy razem.
Pomagając pracodawcom zatrzymać pracowników podczas pandemii, program urlopowy wszedł w życie 20 kwietnia 2020 r. Po 529 dniach, w tym okresie likwidacji, oficjalnie dobiega końca w tym tygodniu, w czwartek 30 września.
Data zakończenia została przesunięta pięć razy wstecz, Codzienne lustro powiedział, ale to jest ostatnie.
Jak działał program urlopowy?
Przejazdudziela pracownikowi – lub nakazuje – urlopu. Pracownik urlopowy to osoba, która pozostaje zatrudniona w swojej zwykłej pracy, ale nakazano jej zaprzestanie pracy.
W ramach programu wsparcia zatrudnienia rząd wypłacał 80% pensji pracowników urlopowych, do 2500 funtów miesięcznie, jeśli zostali przeniesieni na urlop w wyniku pandemii.
W dniu 1 lipca program zaczął się kończyć, a pracownicy nadal otrzymują 80% swoich zarobków. Jednak pracodawcy zapłacili część tej kwoty po raz pierwszy przy wsparciu rządowym pokrywającym 70% wynagrodzeń, do 2187,50 funtów, podało Mirror. Wsparcie spadło ponownie 1 sierpnia do obecnego poziomu 60%, ograniczonego do 1875 GBP.
Ile to kosztuje?
Rząd powiedział, że od jego uruchomienia 18 miesięcy temu 11,6 mln miejsc pracy otrzymało wsparcie z programu urlopowego. A według szacunków Urzędu ds. Odpowiedzialności za Budżet koszt wyniesie około 66 miliardów funtów. To ogromna suma, BBC powiedział, około jednej piątej pieniędzy, które rząd wydał na odpowiedź na Covid.
Program okazał się wielkim sukcesem i dobrze wykonaną pracą, powiedział: Fundacja Uchwały think tank. Zapewniła 2,3 miliarda dni urlopu, zarówno pełnego, jak i częściowego, i zapewniła, że najgorsza recesja od 300 lat przyniosła najmniejszy wzrost bezrobocia ze wszystkich recesji, jakie zapadają w pamięć.
Ile osób jest jeszcze na urlopie?
W szczytowym okresie kryzysu Covid-19, w maju 2020 r., z programu korzystało prawie 9 mln osób. Na koniec lipca br. 1,6 mln pozostawało jeszcze na urlopie, najniższy poziom od początku pandemii io 340 tys. mniej niż miesiąc wcześniej, BBC zgłoszone.
Z wyjątkiem nieprawdopodobnej zmiany zdania w ostatniej chwili, dopłaty do wynagrodzeń nie będą już dostępne dla firm zmagających się z trudnościami i istnieją obawy o pracowników wciąż na urlopie, Obserwator powiedział. Bank Anglii również coraz bardziej denerwuje się tym, co stanie się z ponad milionem wciąż zatrudnionych pracowników, gdy pracodawcy będą odpowiedzialni za wypłatę pełnego wynagrodzenia.
Miasta lotniskowe mogą ucierpieć?
Rozluźnienie zasad podróżowania przyszło za późno, by uratować branży turystycznej przełomowy okres letni, Telegraf powiedział. A pod koniec urlopu huby lotniskowe, takie jak Crawley i Luton, staną w obliczu gwałtownego wzrostu bezrobocia.
W pobliżu lotniska Gatwick jeden na dziesięciu pracowników Crawleya nadal korzystał z urlopu pod koniec lipca. Tymczasem Slough, które znajduje się w pobliżu Heathrow, jest również bardzo zagrożone, ponieważ 9% pracowników przebywa na urlopie.
W Greater Manchester nawet 12 000 osób może stracić pracę po zakończeniu programu w tym tygodniu, Biznes na żywo zgłoszone. Subrahmaniam Krishnan-Harihara, szef badań w Izbie Handlowej Greater Manchester, powiedział, że w związku z lotniskiem w Manchesterze może nastąpić znaczna liczba zwolnień z powodu wpływu, jaki pandemia wywarła na cenne aktywa gospodarcze.
Co się potem dzieje?
Oficjalne dane Urzędu Statystyk Narodowych (ONS) ujawniły, że liczba wolne miejsca pracy w Wielkiej Brytanii przekroczyła 1m w sierpniu, BBC zgłoszone. Jednak grupy biznesowe stwierdziły, że pomimo powrotu poziomu zatrudnienia do poziomu sprzed pandemii nadal istnieje duże zapotrzebowanie na większą liczbę pracowników i istnieje ryzyko, że niedobory siły roboczej osłabią wzrost.
Fundacja Resolution spodziewa się, że do końca tygodnia setki tysięcy pracowników będzie szukać nowej pracy. Największe ryzyko bezrobocia narażają starsi pracownicy, którzy najprawdopodobniej nadal przebywają na urlopie, Czasy zgłoszone.
Kanclerz uważa, że rynek pracy potrzebuje teraz bardziej zindywidualizowanego wsparcia, które umożliwi pracownikom pozostającym na urlopie ponad milion wolnych miejsc pracy, donosi The Observer. Oczekuje się, że Sunak ogłosi plany w przyszłomiesięcznym budżecie.
Jedno jest pewne, powiedział Larry Elliott z gazety. W przypadku, gdy rosnące wskaźniki infekcji wymuszą kolejną blokadę gospodarki, Sunak będzie pod silną presją, aby przywrócić urlop. Ustanowiono precedens.
