Dlaczego Facebook spotyka się z oskarżeniami o rasizm
Pracownicy twierdzą, że gigant mediów społecznościowych traktuje ludzi kolorowych tak, jakby „nie należą”
Obrazy Getty
Grupa pracowników Facebooka oskarżyła giganta mediów społecznościowych o tolerowanie dyskryminacji wobec czarnoskórych, latynoskich i żeńskich pracowników.
W poście na blogu opublikowanym na Średni 12 obecnych i byłych pracowników Facebooka twierdzi, że ludzie kolorowi są na co dzień traktowani przez mikro i makro agresje tak, jakbyśmy tu nie pasowali.
Nienazwani pracownicy mówią, że sytuacja się pogorszyła, odkąd inny pracownik wystąpił z podobnymi roszczeniami w zeszłym roku.
Więc co się dokładnie stało?
Wpis na blogu zatytułowany „Facebook Empowers Racism Against Its Pracowników Koloru” został opublikowany na Medium w zeszłym tygodniu i zawiera opisy dyskryminacji i wrogości, których autorzy twierdzą, że doświadczyli w firmie. Opiekun .
Jeden z członków grupy, który opisuje siebie jako kierownika programu, mówi, że dwóch białych pracowników kazało mu posprzątać po bałaganie podczas jedzenia śniadania. Powiedziałem mojemu menadżerowi o incydencie. Powiedziała mi, że muszę się bardziej profesjonalnie ubrać, piszą.
Inny członek personelu twierdzi, że po złożeniu skargi do HR w sprawie domniemanej dyskryminacji powiedziano mu, że Facebook nie jest stronniczy i nie podjęto żadnych działań.
Wpis na blogu zawiera również zrzuty ekranu Blind, anonimowej aplikacji społecznościowej w miejscu pracy, pokazujące wiadomości od pracowników Facebooka, którzy twierdzą, że czarna populacja Stanów Zjednoczonych jest mniej inteligentna i bardziej brutalna niż inne rasy.
Sygnaliści piszą: Rasizm, dyskryminacja, uprzedzenia i agresja nie biorą się z wielkich momentów.
Chodzi o drobne działania, które narastają z czasem i budują kulturę, w której powinniśmy być postrzegani tylko jako przydziały, ale nigdy nie usłyszani, nigdy nie uznani, nigdy nie rozpoznani i nigdy nie akceptowani.
W odpowiedzi na zarzuty Facebook przeprosił w piątek, mówiąc, że nikt na Facebooku ani nigdzie indziej nie powinien tolerować takiego zachowania.
Bertie Thomson, wiceprezes ds. komunikacji korporacyjnej, powiedział: Przykro nam. Jest to sprzeczne ze wszystkim, co reprezentujemy jako firma. Słuchamy i ciężko pracujemy, aby robić lepiej.
Jakie były wcześniejsze zarzuty?
W listopadzie zeszłego roku były menedżer Facebooka, Mark Luckie, oskarżył giganta technologicznego o problem osób czarnoskórych w wirusowy post na jego stronie na Facebooku który szczegółowo opisywał jego doświadczenia związane z rasizmem w firmie.
Luckie, który opuścił Facebooka kilka tygodni wcześniej, twierdził, że firma zawodziła zarówno czarnych pracowników, jak i czarnych użytkowników.
Napisał, że pozbawianie przez Facebooka czarnoskórych osób na platformie odzwierciedla marginalizację czarnoskórych pracowników. W mojej pracy w firmie słyszałem zbyt wiele historii od czarnoskórych pracowników kolegi lub menedżera, którzy nazywali ich „wrogimi” lub „agresywnymi”, po prostu dzieląc się swoimi przemyśleniami.
Facebook początkowo usunął post, a następnie przywrócił go i przeprosił za to, że spotkał się z powszechnym potępieniem.
Opiekun napisał, że Facebook wydawał się potwierdzać tezę Luckiego o cenzurze czarnych głosów, usuwając list.
