Starbucks opłaci czesne dla brytyjskich pracowników na uniwersytecie w USA
Dziesiątki baristów otrzymają szansę na zdobycie darmowego dyplomu online w programie pilotażowym
Karen Bleier / AFP / Getty Images
Pracownicy Starbucks w Wielkiej Brytanii otrzymają bezpłatne czesne za kursy online na uniwersytecie w USA.
Około 100 baristów w oddziałach w Wielkiej Brytanii weźmie udział w programie próbnym, a program będzie się dalej rozwijał, jeśli pojawi się wystarczający popyt, podała firma.
Zajęcia programu rozpoczną się w październiku 2019 r. Z wyborem 40 przedmiotów na poziomie Bachelor of Science i Bachelor of Arts na Uniwersytecie Stanowym Arizony. Czesne w pełnym wymiarze godzin z programu internetowego Arizona State University zwykle kosztowało brytyjskich studentów 12 918 USD (9 900 GBP) rocznie.
Nowy program studiów jest otwarty dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w firmie co najmniej trzy miesiące. Przyszli studenci nie mogą mieć tytułu licencjata ani kontynuować innej formy szkolnictwa wyższego i muszą kontynuować pracę w firmie przez cały okres studiów. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 30 czerwca.
Osoby zapisane na Starbucks Degree Achievement Plan będą studiować w niepełnym wymiarze godzin, poza godzinami pracy. Wszystkie kursy będą prowadzone za pośrednictwem portalu internetowego, a każdemu studentowi zostanie przydzielony doradca akademicki.
Program jest otwarty dla pracowników ze Stanów Zjednoczonych od 2014 roku i do tej pory 2400 pracowników ukończyło studia z dyplomem opłacanym przez Starbucks.
Prezydent Arizona State University, Michael Crow, powiedział, że krok ten był krokiem w kierunku zapewnienia edukacji wszystkim, którzy chcą się uczyć.
Martin Brok, prezes Starbucks na Europę, Bliski Wschód i Afrykę, powiedział, że firma chce pokazać, że na pierwszym miejscu stawia swoich ludzi, dodając: Jeśli uda nam się usunąć obciążenie finansowe związane z kosztami studiów wyższych, jednocześnie pomagając naszym partnerom zdobyć umiejętności, które przygotować je na przyszły sukces – nie możemy wymyślić lepszej inwestycji, według Niezależny .
Jednakże BBC Wskazuje, że motywacją firmy do przeprowadzki może być przyciągnięcie i zatrzymanie pracowników w obliczu potencjalnych obaw związanych z rekrutacją po Brexicie. Sieć kawiarni Pret A Manger powiedziała, że tylko jeden na 50 kandydatów do pracy jest Brytyjczykiem. Starbucks prawdopodobnie będzie miał podobne obawy związane z zmniejszoną dostępnością personelu UE w przyszłości.
