Które pokolenie najlepiej oszczędza na emeryturę?
Milenialsi lepsi od pokolenia X w odkładaniu pieniędzy na emeryturę, chociaż pokolenie wyżu demograficznego pokonuje wiele
Szalik Oli - WPA Pool/Getty Images
Millenialsi odkładają na emeryturę więcej pieniędzy niż następne starsze pokolenie, wynika z badania przeprowadzonego przez grupę deVere.
W plebiscycie organizacji doradztwa finansowego wzięli udział klienci z Wielkiej Brytanii, Europy, Afryki, Azji i USA. Okazało się, że osoby urodzone w latach 1980-1996, znane jako milenialsi lub pokolenie Y, mają średnio 19% swoich dochód na emeryturę w zeszłym roku, w porównaniu do 16% w przypadku osób z pokolenia X w wieku od 39 do 53 lat.
Wyniki są podobne do tych opublikowanych w raporcie Resolution Foundation z 2017 r., w którym stwierdzono, że mężczyźni po czterdziestce ucierpią na dochodach emerytalnych w porównaniu z dzisiejszymi emerytami, ale pokolenie za nimi zobaczy, że ich dochody się poprawią.
Założyciel i dyrektor naczelny grupy deVere, Nigel Green, opisał wyniki ankiety oszczędnościowej jako zarówno zachęcające, jak i alarmujące.
To zachęcające, że millenialsi – często fałszywie stereotypowi z powodu ich poczucia uprawnień i zadowolenia z płacenia za drogie kawy i rozgniecionego awokado na toście – wydają się lepsi w oszczędzaniu i bardziej odpowiedzialni fiskalnie, niż wielu by sądziło, powiedział.
Niepokojące jest jednak to, że pracownicy pokolenia X… nie oszczędzają na tyle, aby móc prowadzić porównywalny styl życia na emeryturze. A z racji bycia starszymi mają mniej czasu na zbudowanie bogactwa przed opuszczeniem pracy.
Marketing pieniężny twierdzi, że wydłużająca się średnia długość życia, zbliżający się kryzys opieki zdrowotnej i społecznej oraz rosnące deficyty w zakładowych programach emerytalnych to powody, dla których należy się martwić niskim poziomem oszczędności emerytalnych.
W 2017 r. rząd został oskarżony o stworzenie straconego pokolenia ludzi po czterdziestce, którzy po prostu nie będą mogli sobie pozwolić na przejście na emeryturę po opóźnieniu planów wprowadzenia automatycznej rejestracji do połowy lat 20. XX wieku.
Około dziewięciu milionów pracowników po raz pierwszy oszczędza na emeryturę w wyniku autorejestracji – ich płatności są uzupełnione o ulgę podatkową i składkę pracodawcy, mówi To są pieniądze , i chociaż mają prawo do rezygnacji, niewielu to robi.
Były minister emerytalny Steve Webb powiedział, że chociaż rozszerzenie automatycznego zapisów, w ramach którego pracownicy są automatycznie zalegani z opłacaniem prywatnego systemu emerytalnego, na 18-latków było dobrym pomysłem, proponowane tempo zmian było szokująco letargiczne.
Dla kontrastu, osoby z pokolenia wyżu demograficznego, urodzone w ciągu dwóch dekad po drugiej wojnie światowej, po przejściu na emeryturę generalnie nie borykają się z takimi brakami finansowymi. Badania przeprowadzone przez deVeres wykazały, że średnio osoby w wieku od 54 do 74 lat odkładają ponad jedną trzecią (35%) swoich dochodów na przerwanie pracy.
Pokolenie wyżu demograficznego, często znane jako najbogatsze pokolenie, umocniło swoją pozycję dzięki gwałtownie rosnącym cenom nieruchomości, dziedziczeniu i rozpowszechnieniu programów emerytalnych z pensjami końcowymi, mówi Charlotte Ransom, dyrektor naczelna i założycielka Netwealth.
Analiza najnowszych oficjalnych danych Urzędu Statystyk Krajowych ujawniła skalę nierówności międzypokoleniowych w Wielkiej Brytanii.
Osoby w wieku powyżej 65 lat doświadczyły największego wzrostu zamożności gospodarstw domowych w ciągu ostatniej dekady (wzrost o 96%).
Od 2006 r. udział tej grupy w całkowitym majątku brytyjskich gospodarstw domowych wzrósł do 36%, przy czym co piąta osoba w wieku powyżej 65 lat w Wielkiej Brytanii została sklasyfikowana jako milioner.
Czasy finansowe mówi, że różnice majątkowe doprowadziły do powstania Bomada — banku mamy i taty — z jednym… Niedawne badanie szacując, że rodzice pomagający przy depozytach majątkowych zalegają z jedną czwartą transakcji w Wielkiej Brytanii.
