Jedno na trzy stanowiska pracy zagrożone przez roboty: które role znikną?
Nisko płatne, powtarzalne prace, które w ciągu najbliższych 20 lat najprawdopodobniej zostaną zastąpione robotami i komputerami
Nowe badania ostrzegają, że jeden na trzech brytyjskich pracowników może zostać zastąpiony przez komputer lub robota w ciągu najbliższych dwóch dekad.
Wspólny raport Uniwersytetu Oksfordzkiego i Deloitte twierdzi, że dziesięć milionów miejsc pracy jest zagrożonych ogromnym postępem technologicznym, a niskopłatne, powtarzalne role najprawdopodobniej zostaną zastąpione.
Produkcja prawdopodobnie stanie w obliczu większej automatyzacji, podczas gdy role wymagające większych umiejętności, kreatywności i wiedzy są mniej podatne.
Nowe badanie ostrzega, że ludzie zarabiający mniej niż 30 000 funtów rocznie są pięć razy bardziej skłonni do zautomatyzowania swojej pracy niż ci, którzy płacą 100 000 funtów.
ten Codzienny Telegraf sugeruje, że można by stworzyć nową „podklasę” z ludzi o niskich kwalifikacjach, których miejsca pracy zostały przejęte przez maszyny.
Angus Knowles-Cutler, starszy partner w Deloitte, powiedział: „Pogłębiająca się przepaść między „posiadającymi” a „nieposiadającymi” stanowi również ryzyko, ponieważ miejsca pracy o niższych kwalifikacjach wciąż zanikają”.
Prace „wysokiego ryzyka” obejmują:
- Obsługa biurowo-administracyjna
- Sprzedaż i usługi
- Transport
- Budowa i wydobycie
- Produkcja
Zawody „niskiego ryzyka” obejmują:
- Wykwalifikowane zarządzanie
- Usługi finansowe
- Przetwarzanie danych
- Inżynieria i nauka
- Prawo
- Edukacja
- Sztuka i media
- Opieka zdrowotna
- Usługi społeczne
Knowles-Cutler powiedział, że od 2001 roku zniknęło już 65 procent ról bibliotekarzy, a także prawie połowa wszystkich asystentów i sekretarek.
W jaśniejszym tonie, w raporcie stwierdzono, że powstaną również nowe miejsca pracy wymagające wysokich kwalifikacji, które mogą potencjalnie przewyższyć liczbę milionów osób, którym grozi eliminacja. Będzie to wymagało od pracowników zdobycia umiejętności niezbędnych do obsadzenia tych stanowisk.
Knowles-Cutler zauważył, że Wielka Brytania miała już do czynienia z podobnymi zmianami wcześniej, na przykład podczas rewolucji przemysłowej, i ma przewagę nad innymi krajami, ponieważ Londyn ma już największą liczbę miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników na świecie.
Niemniej jednak raport zaleca, aby Wielka Brytania zaczęła przygotowywać się do zmian poprzez kształcenie ludzi z cyfrowym know-how, przedsiębiorczością i umiejętnościami rozwiązywania problemów, które są mniej prawdopodobne do zastąpienia przez rozwój technologii.
