Zasiłek macierzyński: czy brytyjskie matki mają najgorszą ofertę w Europie?
Wielka Brytania pozostaje w tyle za resztą Europy, więc co otrzymują matki w innych krajach?
Jak wynika z nowych badań, brytyjskie matki mają jedną z najmniej hojnych ofert w zakresie płac macierzyńskich w Europie.
W ankiecie przeprowadzonej przez Kongres Związków Zawodowych Wielka Brytania zajęła 22. miejsce na 24 kraje europejskie, które oferują ustawowy zasiłek macierzyński.
Sekretarz generalna TUC, Frances O'Grady, powiedziała, że wielu rodziców w Wielkiej Brytanii zostało zmuszonych do wcześniejszego powrotu do pracy, aby „opłacić rachunki”.
Ale Departament Pracy i Emerytur odrzucił TUC i stwierdził, że brytyjski system urlopów macierzyńskich jest „jednym z najbardziej hojnych na świecie”.
Do czego mają prawo kobiety w Wielkiej Brytanii?
Większość zatrudnionych matek ma prawo do 52 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego 39 tygodni jest objętych ustawowym zasiłkiem macierzyńskim.
Przez pierwsze sześć tygodni urlopu macierzyńskiego ustawowe wynagrodzenie macierzyńskie jest zazwyczaj wypłacane w wysokości 90% średnich tygodniowych zarobków.
Przez pozostałe 33 tygodnie kobiety mają prawo do otrzymywania 139,58 funtów tygodniowo lub 90 procent tygodniowego wynagrodzenia, w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa.
Kobietom, które zarabiają mniej niż 112 funtów tygodniowo, nie przysługuje płatny urlop macierzyński.
Niektóre firmy oferują wyższą płacę macierzyńską.
TUC prowadzi kampanię, aby kobiety otrzymywały równowartość płacy minimalnej, która wynosiłaby 243,25 funtów tygodniowo, przez cały ich 39-tygodniowy ustawowy płatny urlop macierzyński.
Jak wypada zasiłek macierzyński w Wielkiej Brytanii w porównaniu z Europą?
Raport TUC mówi, że większość matek na kontynencie ma prawo do „przyzwoicie płatnego” urlopu macierzyńskiego znacznie dłużej niż w Wielkiej Brytanii.
Określa przyzwoicie płatny urlop jako co najmniej dwie trzecie zwykłej pensji kobiety.
Na szczycie tabeli jest Chorwacja, która oferuje przyzwoicie płatny urlop macierzyński przez sześć miesięcy.
Kolejne są Węgry, Polska i Czechy, gdzie kobiety otrzymują przyzwoicie płatną pensję macierzyńską przez co najmniej cztery miesiące.
W Estonii, Włoszech, Hiszpanii, Belgii, Danii, Francji, Malcie i Szwajcarii trwa to dłużej niż trzy miesiące, mówi Opiekun .
Tylko Irlandia i Słowacja oferują gorszą ofertę niż Wielka Brytania, mówi TUC.
Departament Pracy i Emerytur twierdzi, że rankingi TUC nie uwzględniają długości urlopu macierzyńskiego dostępnego w Wielkiej Brytanii.
„Prawda jest taka, że brytyjski system macierzyński jest jednym z najbardziej hojnych na świecie, a większość matek może otrzymać do 39 tygodni gwarantowanego wynagrodzenia” – powiedział rzecznik. „To prawie trzykrotność minimalnego wymogu UE wynoszącego 14 tygodni”.
