Trzeci brytyjski absolwent ma zbyt wysokie kwalifikacje do swojej pracy
Dane ONS ujawniają zjawisko wzrostu „niepełnego zatrudnienia”
Dan Kitwood/Getty Images
Prawie jedna trzecia absolwentów Wielkiej Brytanii jest nadmiernie wykształcona w stosunku do wykonywanej przez siebie pracy, w wyniku szkodliwej tendencji do niepewnych miejsc pracy o niskiej jakości dla młodzieży, które nie zapewniają ani bezpieczeństwa dochodów, ani rozwoju zawodowego, mówi Rozmowa .
Według danych opublikowanych wczoraj przez Krajowy Urząd Statystyczny, w 1992 r. liczba absolwentów z wyższymi kwalifikacjami wyniosła 22%, ale liczba ta wzrosła do 34% w przypadku osób kończących studia po 2007 r.
Mówi się, że osoba jest przeedukowana, jeśli ma wyższe wykształcenie niż wymagane do pracy BBC , ale ONS używa tego terminu również w znaczeniu, gdy umiejętności i wiedza pracownika nie są wykorzystywane.
Londyn miał najwyższy odsetek przeszkolonych pracowników w Wielkiej Brytanii, wynoszący 25%, podczas gdy absolwenci kierunków artystycznych i humanistycznych byli średnio bardziej narażeni na niedostateczne wykorzystanie ich wykształcenia.
Opisując przeedukowanie jako trwałe zjawisko na brytyjskim rynku pracy, ONS powiedział, że choć nie może być pewne, priorytety dla niektórych osób, które przewyższają pieniądze, mogą przyczynić się do ich zarobków poniżej normy.
Ale Forbes mówi, że krótkowzroczna koncentracja na liczbach bezrobocia uciszyła debatę na ten temat, a także haniebne doświadczenie samego niepełnego zatrudnienia.
Problem niepełnego zatrudnienia jest powszechny w gospodarkach rozwiniętych. W Australii w 2013 r. 26% młodych absolwentów nie było w pełni wykorzystanych, podczas gdy w Kanadzie 40% młodych absolwentów ma zbyt wysokie kwalifikacje do wykonywanej pracy, w porównaniu z 36% pięć lat temu. W Stanach Zjednoczonych Bank Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku szacuje, że około 44% młodych studentów jest zatrudnionych na stanowiskach, które technicznie nie wymagają ich dyplomu.
A ci, którzy spędzali czas w niepełnym wymiarze czasu pracy, również mieli tendencję do zarabiania niższych zarobków, gdy w końcu znaleźli pracę odpowiadającą ich wykształceniu, mówi Łupek .
Jednak podczas gdy zjawisko przeedukowania absolwentów narasta,stopień nadal przyciąga wyższe zarobki. Najnowsze dane z Wielkiej Brytanii pokazują, że do 30 roku życia studenci studiów podyplomowych zwykle zarabiają 9000 funtów więcej niż ci bez stopni naukowych – premia w wysokości około 40%.
