Jak Brexit wpłynie na imigrację?
Liderzy biznesu wzywają rząd do zlikwidowania „tępych celów migracyjnych” w obawie przed niedoborem siły roboczej
Kontrola graniczna w Wielkiej Brytanii na lotnisku Gatwick
Oli szalik / obrazy Getty
Liderzy biznesu w Wielkiej Brytanii wezwali do złagodzenia polityki rządu w sprawie imigracji po Brexicie, aby chronić firmy przed potencjalnymi brakami kadrowymi po opuszczeniu przez Wielką Brytanię Unii Europejskiej.
W raporcie zatytułowanym Otwarty i kontrolowany: nowe podejście do migracji , Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego (CBI) wzywa Theresę May do porzucenia celu migracji netto i dalszego zezwalania na bezwizowy wjazd do Wielkiej Brytanii obywatelom UE, którzy mogą wnieść pozytywny wkład w gospodarkę.
Rząd May ma od dawna cel ograniczenia migracji netto do poziomu poniżej 100 000 rocznie, mówi Bloomberg , który dodaje, że swoboda przemieszczania się z UE była również punktem zbornym dla wyborców za wyjściem w referendum w sprawie Brexitu w 2016 roku.
Ale czy obawy CBI są uzasadnione? Jak Brexit wpłynie na imigrację?
Imigracja do UE
Premier powiedział, że swobodny przepływ – polityka, która pozwala obywatelom państw członkowskich na swobodne życie i pracę w UE – zakończy się w Wielkiej Brytanii po Brexicie.
Jej rząd nie przedstawił żadnych konkretnych planów dotyczących tego, w jaki sposób obywatele UE będą ubiegać się o pobyt lub pracę w Wielkiej Brytanii po Brexicie, Kwarc raporty. Jednak ujawniony dokument Home Office z 2017 r. wykazał, że rząd rozważa wprowadzenie ograniczeń w celu odstraszenia wszystkich, z wyjątkiem najbardziej wykwalifikowanych pracowników z UE.
Według CBI Wielka Brytania jest obecnie domem dla około 3,6 miliona obywateli UE, którzy stanowią od 4% do 30% siły roboczej w każdym większym sektorze.
Obywatele UE przybywający po 30 marca 2019 r. otrzymają tymczasowy status, który pozwoli im pozostać poza końcem fazy przejściowej w grudniu 2020 r. Ale CBI zasugerował, że uciążliwe przepisy wizowe spoza UE po Brexicie mogą spowodować uszczuplenie w Wielkiej Brytanii siły roboczej, szkodząc zarówno dużym, jak i małym przedsiębiorstwom, a także ważnym usługom publicznym.
Wzywając May do zlikwidowania jej tępych celów, zastępca dyrektora generalnego CBI Josh Hardie powiedział: Stawka nie może być wyższa. Zrób to źle, a Wielka Brytania ryzykuje, że będzie zbyt mało ludzi do prowadzenia NHS, zbierania owoców lub dostarczania produktów do sklepów w całym kraju.
Potrzeby są bardziej złożone niż tylko zapewnienie, że Wielka Brytania może przyciągnąć „najjaśniejszych i najlepszych”.
Quartz twierdzi, że gdyby obywatele UE musieli spełnić obecne kryteria dla osób ubiegających się o mieszkanie i pracę w Wielkiej Brytanii spoza UE, wymagania dotyczące wynagrodzenia i umiejętności oznaczają, że większość z nich nie odniesie sukcesu, ponieważ migranci ubiegający się o wizy poziomu 2 dla wykwalifikowanych pracowników muszą zarabiać co najmniej 30 000 funtów rocznie.
Jednakże, Niezależny poinformował w kwietniu, że brytyjscy negocjatorzy mogą złożyć UE ofertę zabezpieczenia bardzo podobnego porozumienia do obecnych zasad swobodnego przepływu. W tym scenariuszu niewiele by się zmieniło.
Imigracja spoza UE
Szefowie NHS wielokrotnie powtarzali, że te wymagania finansowe i ograniczenia wjazdów z wizami poziomu 2 utrudniają rekrutację wystarczającej liczby osób z zagranicy do obsługi służby zdrowia, która w lutym miała 35 000 wakatów dla pielęgniarek i prawie 10 000 dla lekarzy.
W czerwcu minister spraw wewnętrznych Sajid Javid powiedział, że Wielka Brytania złagodzi kontrole imigracyjne dla pracowników spoza UE w okresie poprzedzającym Brexit, aby nadrobić ten niedobór.
Raporty z tamtych czasów sugerowały, że rząd może znieść ograniczenie wizowe Tier 2 dla lekarzy i pielęgniarek z krajów spoza UE, co zwykle ogranicza liczbę wykwalifikowanych pracowników do 20 700 osób rocznie.
Jeszcze przed ogłoszeniem planu Dżawida wydawało się, że kula już się toczyła. Migracja netto obywateli spoza UE wzrosła do 282 tys. w 2017 r. , w porównaniu z 249 000 w 2016 r., według Urzędu Statystyk Krajowych. A nowo przybyli coraz częściej mają już potwierdzoną pracę, zanim dotrą do kraju, dodaje ONS.
