Islandia zmusza firmy do udowodnienia, że mężczyźni i kobiety otrzymują równe wynagrodzenie
Skandynawowie zobowiązują się do zlikwidowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn do 2022 r.
Uważa się, że Islandia jest pierwszym krajem na świecie, który egzekwuje parytet wynagrodzenia ze względu na płeć.
W Islandii i wielu innych krajach płacenie mężczyznom i kobietom w zależności od płci jest nielegalne bez ważnego powodu.
Ale według NPR , to, co jest niezwykłe w nowym prawie w Islandii, to sposób, w jaki egzekwuje ono równe standardy płac… na firmach spoczywa ciężar udowodnienia, że ich praktyki płacowe są uczciwe.
Zgodnie z nowym prawodawstwem firmy i islandzkie agencje rządowe zatrudniające co najmniej 25 pracowników muszą uzyskać certyfikat rządowy w zakresie ich polityki równych wynagrodzeń lub zostać ukarany grzywną lub audytem, Londyn Wieczorny Standard raporty.
Islandia ponownie przewodzi w ruchu równościowym. Nowa kobieta premier i parlament, w którym prawie połowa jego członków to kobiety. Równa reprezentacja jest korzystna dla wszystkich! #Równa płaca #równość #ŚrodaMądrość https://t.co/bpi1P7zVr9
— Billie Jean King (@BillieJeanKing) 3 stycznia 2018
Ustawa weszła w życie 1 stycznia i pojawiły się wezwania ze strony USA i Wielkiej Brytanii, aby pójść w ślady Islandii, HuffPost mówi.
Islandia staje się pierwszym krajem, w którym pracodawcy płacą równo mężczyznom i kobietom https://t.co/M99ANEADh9 pic.twitter.com/6TEiSgMxE7
— Światowe Forum Ekonomiczne (@wef) 3 stycznia 2018
Według Światowe Forum Ekonomiczne 2017 Statystyka. Raport grupy Global Gender Gap wykazał, że kraj zlikwidował ponad 70% różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn przed wejściem w życie nowego prawa.
Wielka Brytania znalazła się na 15. miejscu w zeszłym roku, z 16-procentową różnicą płac między mężczyznami i kobietami, Londyn Wieczorny Standard mówi. Kobiety-menadżerowie w Wielkiej Brytanii zarabiają o 12 000 funtów mniej niż ich koledzy, Insider biznesowy dodaje.
